carta de trabajo - Definition. Was ist carta de trabajo
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Was (wer) ist carta de trabajo - definition

Carta del Trabajo de 1927; Carta del lavoro; Carta de Trabajo de 1927
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carta de trabajo      
term. comp.
1) Documento personal, expedido por las autoridades, que permite ejercer o encontrar ocupación en las profesiones corporativamente monopolizadas.
2) Fuero o estatuto en que se regulan las relaciones entre patronos y obreros.
Carta del Lavoro         
La Carta del Lavoro (Carta del Trabajo) fue una ley aprobada por Mussolini en 1927 cuyo objetivo principal era la fascistización de la economía italiana, imponiendo un modelo corporativista. La Carta fue promulgada por el Gran Consejo Fascista y se publicó en el periódico Il Lavoro d'Italia el 23 de abril de 1927.
Carta de Milawata         
La Carta de Milawata o de Millawanda (CTH 182) es una correspondencia diplomática de un rey hitita de Hattusa a un estado vasallo de Anatolia occidental, datada en la segunda mitad del siglo XIII a. C.

Wikipedia

Carta del Lavoro

La Carta del Lavoro (Carta del Trabajo) fue una ley aprobada por Mussolini en 1927 cuyo objetivo principal era la fascistización de la economía italiana, imponiendo un modelo corporativista. La Carta fue promulgada por el Gran Consejo Fascista y se publicó en el periódico Il Lavoro d'Italia el 23 de abril de 1927. Su redacción recayó principalmente en Giuseppe Bottai, Secretario de Estado de Empresas.

La Carta declara que la empresa privada es la institución económica más eficaz, pero la intervención del Estado sería legítima cuando la empresa privada fuera deficiente. El artículo 7 declaró que:

En el artículo 9 se indica que:

Se creó un Tribunal de Trabajo para la solución de cualquier controversia o conflicto dentro de las empresas (artículo 5). Los trabajadores no tenían la posibilidad de elegir a sus representantes, que eran nombrados por el Estado. Las empresas, en cambio, eran quienes designaban a los suyos.[cita requerida]

Sirvió de modelo al Fuero del Trabajo del régimen franquista español.

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